Lors de ce Hackathon – ou séminaire d’intelligence collective – organisé à l’Hôtel d’agglomération dans le Grand Centre, 18 salariés d’entreprises locales signataires de la charte d’engagement territorial ont planché pendant quatre heures sur le projet « territoire zéro chômeur de longue durée », initié par l’association Cergy Emploi Pour Tous.

Imaginer des solutions concrètes

Cet atelier collectif, dirigé par le cabinet Big Bloom, invitait les participants à trouver des solutions concrètes pour générer de nouveaux emplois en lien avec les entreprises du territoire. Les groupes de travail se sont ainsi livrés à un exercice de « design de service » autour d’un projet de conciergerie, de recyclerie et d’actions autour de l’alimentation locale.

Paniers de légumes, conciergerie, économie circulaire

Les participants ont phosphoré pour imaginer l’offre de services que proposera l’association Cergy Emploi Pour Tous au bénéfice des personnes privées d’emploi. Après un temps d’empathie, place à l’idéation, puis au prototypage des projets, guidés par une professionnelle du « design thinking ». A la fin de la journée, les idées ont été soumises à un jury. Parmi les propositions qui ont émergé, on trouve notamment celles-ci :

• Mettre en œuvre un service de livraison de paniers légumes de producteurs locaux partenaires aux salariés des entreprises de Cergy-Pontoise.
• Proposer aux entreprises de créer un maraîchage sur leurs espaces verts et utiliser une partie de la production pour alimenter les paniers de légumes livrés.
• Créer une conciergerie sous forme de « market place » listant les prestations disponibles, que les employés pourraient choisir en fonction de leurs besoins.
• Récupérer certains déchets des entreprises et des salariés afin de concevoir des articles de mode ou des produits marketing qui seraient ensuite revendus au sein des entreprises (cercle vertueux) .

Une méthodologie innovante

Outre une belle mobilisation au profit d’une cause solidaire, le hackathon a permis aux  entreprises de découvrir une méthodologie innovante mêlant écoute active, créativité, coopération et impact au profit de la résolution de défis. Bravo aux participants, aux témoins et au jury d’avoir joué le jeu de cette expérience apprenante.